职业健康安全管理体系的过程模式

职业健康安全管理体系，是指为建立职业健康安全方针和目标以及实现这些目标所制定的一系列相互联系或相互作用的要素。它是职业健康安全管理活动的一种方式，包括影响职业健康安全绩效的重点活动与职责以及绩效测量的方法。  职业健康安全管理体系的运行模式可以追溯到一系列的系统思想，最主要的是Edward Deming的PDCA(即策划、实施、评价、改进)概念。    在此概念的基础上并结合职业健康安全管理活动的特点，不同的职业健康安全管理体系标准提出了基本相似的职业健康安全管理体系运行模式，其核心都是为生产经营单位建立一个动态循环的管理过程，以持续改进的思想指导生产经营单位系统地实现其既定的目标。  如ILO一OSHl2001的运行模式为方针、组织、计划与实施、评价、改进措施；OHSASl8001．的运行模式为职业健康安全方针、策划、实施与运行、检查与纠正措施、管理评审。

（一）职业健康安全与环境管理体系的适用对象有6项愿望的组织： （二）职业健康安全与环境管理体系的运行模式 由查理斯·戴明提供的规划（策划）、实施、检查和改进运行模式可简称PDCA模式。  该模式基于动态循环控制原理，体系运行并非闭环，而是一个开环，不断地往复而螺旋上升，充分体现了体系的保持和持续改进。   PDCA模式将职业健康安全与环境管理体系要素分为五个部分： （1）方针 （2）规划（策划） （3）实施与运行 （4）检查和纠正措施 （5）管理评审
二、职业健康安全与环境管理体系的建立 （一）领导决策与准备 （二）成立工作小组 （三）贯标培训 （四）初始状态评审 （五）体系策划与iso认证 1。    制定职业健康安全（环境）方针 2。制定职业健康安全（环境）目标、指标和管理方案 3。确定组织机构和职责 （六）管理体系iso三体系认证编制 （七）iso三体系认证发布和体系试运行要注意以下问题： 1。  有针对性地宣传贯彻管理体系iso三体系认证 2。体系iso三体系认证分发到位 3。职业健康安全（环境）管理方案的有效实施 4。  协调改进体系试运行中暴露的问题 5。加强信息管理 （八）管理体系的保持
三、职业健康安全与环境管理体系的iso三体系认证 一般把职业安全健康和环境管理体系iso三体系认证结构分成三个层次。   （一）管理手册 （二）程序性iso三体系认证 （三）其他iso三体系认证。

职业健康安全管理体系，是指为建立职业健康安全方针和目标以及实现这些目标所制定的一系列相互联系或相互作用的要素。它是职业健康安全管理活动的一种方式，包括影响职业健康安全绩效的重点活动与职责以及绩效测量的方法。  职业健康安全管理体系的运行模式可以追溯到一系列的系统思想，最主要的是Edward Deming的PDCA(即策划、实施、评价、改进)概念。    在此概念的基础上并结合职业健康安全管理活动的特点，不同的职业健康安全管理体系标准提出了基本相似的职业健康安全管理体系运行模式，其核心都是为生产经营单位建立一个动态循环的管理过程，以持续改进的思想指导生产经营单位系统地实现其既定的目标。  如ILO一OSHl2001的运行模式为方针、组织、计划与实施、评价、改进措施；OHSASl8001．的运行模式为职业健康安全方针、策划、实施与运行、检查与纠正措施、管理评审。

职业健康安全管理体系的基本运行模式 职业健康安全管理体系是指为建立职业健康安全方针和目标以及实现这些目标所制定的一系列相互联系或相互作用的要素。是职业健康安全管理活动的一种方式，包括影响职业健康安全绩效的重点活动与职责以及绩效测量的方法。   职业安全健康体系的基本运行模式主要是结合EdwardDeming的PDCA(策划，实施，坪价，改进)思想，如ILO-OSH2001的运行模式和OHSASl8001的运行模式，其核心均是：为生产经营单位建立一个动态循环的管理过程，以持续改进的思想指导生产经营单位系统地实现其既定的职业安全健康目标。     ILO-OSH2001的运行模式为方针、组织、计划与实施、评价、改进措施； OHSASl8001的运行模式为职业健康安全方针、策划、实施与运行、检查与纠正措施、管理评审。   2009年公路监理师网校辅导招生了！！！ 。

总体上，质量、环境、职业健康安全管理体系都是基于PDCA（戴明循环）的运行模式。 注： P-策划（PLAN）:建立所需的目标和过程。 D-实施（DO）:对过程予以实施。 C-检查（CHECK）:对过程进行监测和测量，并报告其结果。 A-改进(ACTION)：采取措施，以持续改进环境管理体系的绩效。 区别在于其关注的重点不同，质量关注内部iso三体系认证合格率的控制，环境关注企业的环境绩效和对社会的环境影响，职业健康安全更关注企业对内部员工的人性化管理，偏重于企业承担的社会责任。

职业健康安全管理考试题

1、职业安全健康管理体系是指为建立职业安全健康----和----以及实现这些----所制定的一系列相互联系或相互作用的要素。(a)

a)、方针、目标、目标

b)、方针、计划、计划

c)、文化、目标、目标

d)、制度、目标、目标

2、职业安全健康管理体系是职业安全健康管理活动的一种方式，包括影响职业安全健康绩效的----与职责以及绩效----的方法。(a)

a)、重点活动、测量

b)、主要因素、考察

c)、各种活动、考评

d)、重大事故、测评

3、不同的职业安全健康管理体系标准的职业安全健康管理体系运行模式大体相同，其核心均为：为生产经营单位建立一个----的管理过程，以----的思想指导生产经营单位系统地实现其既定的目标。(a)

a)、动态循环、持续改进

b)、持续改进、循序渐进

c)、良性循环、系统观点

d)、动态发展、系统观点

4、OSHAS18001运行管理模式为职业安全健康方针、策划、实施与运行、管理评审。（否）

5、对生产经营单位而言，下列关于建立与实施职业安全健康管理体系的作用，描述正确的是：（bcd）

a)、有助于提高iso三体系认证质量水平，满足市场要求

b)、有助于获得申报与认证咨询

c)、有助于职业安全健康管理功能一体化

d)、有助于对潜在事故或紧急情况作出响应a)d)a)c)b)a)d)

质量健康安全与环境管理

一:质量、环境和职业健康安全管理体系要求及运行模式

ISO组织于2015年9月发布ISO 9001:2015（质量管理体系——要求）和 ISO 14001:2015（环境管理体系——要求及使用指南），2018年3月又发布了ISO 45001:2018（职业健康安全管理体系——要求及使用指南）。ISO 9001：201
5、 ISO 14001:2015及ISO 45001:2018这三个标准规定了组织能够用于提升其质量、环境和职业健康安全绩效的管理体系要求，且适用于任何类型、规模和提供不同iso三体系认证和服务的组织。

质量、环境和职业健康安全管理体系应依据相关技术标准和组织自身特点而建立，并需要区分与其他体系的不同。建立适合组织自身管理体系可确定的范围及其过程、建立方针、分配职能、管理目标及其实现的策划、风险识别与评估、策划与控制、绩效评价等开展，以过程的方式进行构建。

ISO 9001：201
5、ISO 14001：2015及ISO 45001：2018强调以领导作用为核心，采用策划、支持与运行、绩效评价、改进四个过程的PDCA循环，通过策划识别主要过程及子过程，确定各过程之间的相互作用，合理安排各过程的顺序，进行系统管理。 PDCA循环能够应用于所有过程以及整个管理体系。

二:管理体系主体架构及其内容

质量、环境和职业健康安全管理体系主体架构及其内容包括但不限于以下几方面：规范性引用iso三体系认证、目的和适用范围；管理方针与目标、管理方针的沟通；组对已识别过程中风险的严重程度和发生频度进行评估，按照相应的

首先纠正一下楼上的说法，职业健康安全管理体系不是ISO颁发的，是1999年英国标准协会（BSI）、挪威船级社（DNV）等13个组织提出了职业安全卫生评价系列（OHSAS）标准；它们的关系是：

1、是两个完全独立使用的完整的标准体系；

2、它们都是组织管理体系的一部分，但是关注点不同，质量管理体系致力于实现与质量目标有关的结果，适当时满足相关方的需求、期望和要求；而职业健康安全体系是致力于职业健康安全目标；

3、它们都是基于过程方法，在PDCA的基础上进行管理体系模式的阐述；

4、它们可以兼容，并且职业健康安全管理体系标准在附录中给出了两个标准条款之间的对应关系；

5、它们之间可以整合为一个综合的管理体系，当然也包括其他的如环境管理体系的整合，整合后将有利于策划、资源配置、确定互补的目标以及评价组织的整体有效性。

如何说服审计人员部门的工作质量,环境职业健康安全管理体系没有关系

首先纠正一下楼上的说法，职业健康安全管理体系不是ISO颁发的，是1999年英国标准协会（BSI）、挪威船级社（DNV）等13个组织提出了职业安全卫生评价系列（OHSAS）标准；它们的关系是：

1、是两个完全独立使用的完整的标准体系；

2、它们都是组织管理体系的一部分，但是关注点不同，质量管理体系致力于实现与质量目标有关的结果，适当时满足相关方的需求、期望和要求；而职业健康安全体系是致力于职业健康安全目标；

3、它们都是基于过程方法，在PDCA的基础上进行管理体系模式的阐述；

4、它们可以兼容，并且职业健康安全管理体系标准在附录中给出了两个标准条款之间的对应关系；

5、它们之间可以整合为一个综合的管理体系，当然也包括其他的如环境管理体系的整合，整合后将有利于策划、资源配置、确定互补的目标以及评价组织的整体有效性。

作为一个推荐性的标准，职业健康安全管理体系是国际标准化组织(ISO)及中国国家标准化委员会均制定发布了《职业健康安全管理体系 要求》针对职业健康安全管理使用过程方法，并结合采用PDCA循环和基于风险的思维，从源头控制危险源，提供一个全面的、系统的安全管理思路。但未明确具体的针对各行业的操作方法。

风险分级管控和隐患排查治理双体系作为安全系统管理的两个核心环节，在职业健康安全管理体系中有明确要求，并作为其基础关键环节存在。其核心理念也是运用PDCA模式与过程方法，系统的进行风险点识别、风险评估与管控措施的确定，并对各个过程制定规则、原则，进行过程控制并做到持续改进。

因此，双重预防机制建设不是另起炉灶、另搞一套。企业要在以往工作的基础上，通过全面辨识风险，夯实ISO工作基础；通过风险分级管控，消除或减少隐患；通过强化隐患排查治理，降低事故发生风险；通过ISO体系规范运行，促进双重预防机制有效实施。

被管理关系。职业健康安全管理体系ISO45001是以ISO9000系列标准为基础制定的，具有国际性，自愿性强，适用于各个行业，是一种模式和方法，更加强调事前控制和过程管理，对效果并没有具体要求，开放程度更高，适用范围更广。安全生产标准化是建立职业健康安全管理体系的核心和基础，安全生产标准化相当于职业健康安全管理体系运行中的作业指导书，可以为危险源的辨识、运行控制、绩效提升提供方法和手段，使职业健康安全管理体系更有可操作性和实效性，有利于职业健康安全管理体系的有效运行。