实施职业健康安全管理体系是组织

审核的提出根据不同的审核类型和目的而有较大的差异。第一方审核多是组织为了加强职业健康安全管理，利用职业健康安全管理体系标准建立组织自身的职业健康安全管理体系，并且按标准条款的要求定期地实施职业健康安全管理体系内审，以不断改进组织的安全生产绩效。  此外，组织为进行第二方审核或第三方审核往往在进行审核前先实施内部管理体系的审核，发现问题，进行整改。  因此，不论出自何种目的，其内部管理体系的审核一般已列入组织的年度计划，由主管部门及职业健康安全管理者代表按计划实施。  第二方审核一般是为满足供需双方的合同需求，依据双方供需关系，共同商定合同条款或选用职业健康安全管理体系标准全部或部分条款的要求，作为合同条款的基础，由供方实施职业健康安全管理体系，需方则依据合同条款的要求，定期或不定期对供方的管理体系进行审核。    第二方审核一般是由需方提出共同商定审核时间和审核计划。第三方审核是为组织的职业健康安全管理体系获取认证咨询申报的审核，一般由委托方或受审核方向有资格的审核认证咨询机构提出申请。

第十三章相关管理体系（二）
一、内容提要： 这节课主要介绍第十三章相关管理体系第三节职业健康安全与环境管理体系第四节管理体系的审核与认证咨询
二、重点、难点 考试目的 主要考察专业技术人员对与设备工程相关管理体系的构成及特点、管理原则和基础、审核和认证咨询，iso三体系认证的审核与认证咨询等内容的掌握及应用能力。     考试基本要求 熟悉：职业健康安全管理体系与环境管理体系。 了解：iso三体系认证及质量管理体系的审核与认证咨询。 第三节职业健康安全与环境管理体系
一、职业健康安全与环境管理体系的理解要点 (一)职业健康安全与环境管理体系的适用对象 职业健康安全与环境管理体系都适用于任何有下列愿望的组织： (1)建立职业健康安全(环境)管理体系，消除或减少因组织的活动而使员工和其他相关方可能面临的职业健康安全风险； (2)实施、保持并改进职业健康安全(环境)管理体系； (3)使自己确信能符合所声明的职业健康安全(环境)方针； (4)向外界展示这种符合性； (5)寻求外部组织对其职业健康安全(环境)管理体系的认证咨询、申报； (6)对符合本标准的情况进行自我鉴定和自我声明。     有上述愿望的组织都可以通过实施两种体系或其中的一种，建立一个结构|考试|大|化的管理体系并予以实施，将其纳入全部管理活动中以保持符合法律与方针的要求。 应当说明的是职业健康安全与环境管理体系都是一个框架性标准，而没有对组织提出绝对性的要求。  组织可以根据自身情况，考虑在整个组织中或仅在某个部门中采用该标准。   [例题1]职业健康安全与环境管理体系都适用于任何有（）愿望的组织。 A。实施、保持并改进职业健康安全(环境)管理体系 B。  使自己确信能符合所声明的职业健康安全(环境)方针 C。有针对性地宣传贯彻管理体系iso三体系认证 D。向外界展示这种符合性 E。对符合本标准的情况进行自我鉴定和自我声明 答案：ABDE 。  。

GB/T 28001-2011 职业健康安全管理体系 要求 OHSAS18000职业健康安全管理体系是由英国标准协会（BSI）、挪威船级社(DNV) 等13个组织于1999年联合推出的国际性标准，它是组织（企业）建立职业健康安全管理体系的基础，也是企业进行内审和认证咨询机构实施认证咨询审核的主要依据。它是继实施ISO900
1、ISO14001国际标准之后的又一个热点。 OHSAS18000系列标准及由此产生的职业健康安全管理体系认证咨询制度是近几年又一个风靡全球的管理体系标准的认证咨询制度。OHSAS18000系列标准是由英国标准协会（BSI）、挪威船级社（DNV）等13个组织于1999年联合推出的国际性标准，在ISO尚未制定情况下，它起到了准国际标准的作用。其中的OHSAS18001标准是认证咨询性标准，它是组织（企业）建立职业健康安全管理体系的基础，也是企业进行内审和认证咨询机构实施认证咨询审核的主要依据。中国已于2000年11月12日转化为国标：GB/T28001:2001 idtOHSAS18001:1999《职业健康安全管理体系规范》。同年12月20日，单位经贸委也推出了《职业安全健康管理体系审核规范》并在中国开展起职业健康安全管理体系认证咨询制度。国标《职业健康安全管理体系要求》已于2011年12月30日更新至GB/T28001:2011版本，等同采用OHSAS18001:2007新版标准（英文版）翻译，并于2012年2月1日实施。

建立什么样的职业健康安全管理体系才能满足组织的职业健康安全管理体系和职业健康安全法律法规的要求，取决于组织的规模及其活动的性质，只能依照组织的实际情况，有针对性地、灵活地实施职业健康安全管理体系的各项要求。 组织可以自由、灵活地实施职业健康安全管理体系的范围，可选择在整个组织范围内，也可以选择组织内部的某特定运行单位或活动。但应注意的是：不要在确定范围时由于其他目的而背离了组织改善职业健康安全绩效这一根本宗旨。 不能将导致组织职业健康安全管理体系完整性的破坏，从而使职业健康安全管理体系绩效评价缺乏完整性、真实性和宏观性。 组织建立职业健康安全管理体系，不是对组织原有的职业健康安全管理手段、制度、组织机构等的彻底否定，而是按GB/T 28001的各项要求将原有职业健康安全管理手段、制度、组织机构等予以规范化、系统化，使组织的职业健康安全管理体系更加完善和有效，更加充分和适宜。

●系统化的管理机制 职业健康安全管理体系标准为各类组织提供了结构化的运行机制:职业健康安全以帮助组织改善安全生产管理，推动安全生产和持续改进,并为第三方提供了评审或审核的依据。 ●遵循自愿原则 各类组织是否实施职业健康安全管理体系标准，是否建立和保持职业健康安全，是否进行职业健康安全认证咨询审核都取决于组织自身的意愿，不能以行政或其他方式要求或迫使组织实施，实施过程中也不应改变组织原有的法律责任。 ●兼容性 职业健康安全管理体系是组织全面管理体系的一个组成部分，而不是一个孤立的管理系统。OHSMS标准与ISO9000标准遵循着共同的管理体系原则，一些管理体系要素的要求与ISO9000标准较为相似，组织可选择与ISO9000、ISO14000相符的管理体系作为实施OHSMS的基础，各体系要素不必独立于现行的管理要求，可进行必要的修正与调整，以适合本标准的要求。 ●适用性 职业健康安全管理体系标准具有最广泛的适用性，凡具有下列愿望的任何组织均可实施本标准：—实施、保持和改进职业健康安全；—使自己确信能符合所声明的职业健康安全方针；—向外界展示这种符合；—寻求外部组织对其OHSMS的认证咨询申报；—对符合本标准的情况进行自我鉴定和自我声明。 ●灵活性 该系列标准没有建立职业健康安全行为标准，它们仅提供了系统地建立并管理行为承诺的方法。它们关心的是如何实现目标，而不注重目标应该是什么。标准把建立职业健康安全行为标准的工作留给了组织自己，而仅要求组织在建立时必须遵守单位的法律法规和其它要求 ●全过程预防和持续改进 职业健康安全管理体系标准突出强调了预防为主和持续改进的要求。在职业健康安全管理的各个环节中改善工作条件，消除事故隐患，控制职业危害，保护劳动者的安全与健康，将安全第一，预防为主的思想和方法贯穿职业健康安全管理体系的建立、运行和改进中。组织持续改进职业健康安全绩效，一方面适应外部相关方的职业健康安全要求的不断提高，一方面也体现了组织对安全生产的实际贡献。 扩展阅读： 职业健康安全管理体系功能
1. 必定是先进性的，职业健康安全作为一个系统工程，通过确定影响职业健康安全的要素，将管理过程和控制措施建立在科学的危险源辨识、风险评价基础上，对每一个要素规定具体要求，建立并保持一套体系iso三体系认证，通过实施iso三体系认证确保体系的有效运行。
2. 必定具备系统性功能，职业健康安全管理体系是程序化、iso三体系认证化的管理，各部门、各层次的相关人员的安全管理必须按体系iso三体系认证的规定程序和要求来实施，同时还要进行各部门和各层次之间的交流与衔接，这样可以杜绝管理工作一阵风的突击做法，避免部门之间、岗位层次之间的职责不清。
3. 职业健康安全管理体系应是全方位全过程控制，首先强调组织机构方面的系统性，要求把标准中的17个要素逐一落实到相关部门，并确定其归口管理部门的职责，同时明确对各层次的要求，使责任制真正落实到部门和各基层各单位。

看下面参考 或者搜 九洋企业管理顾问公司 进入网站学习 环境 根据ISO14001的
3.5定义：环境管理体系是一个组织内全面管理体系的组成部分，它包括为制定、实施、实现、评审和保持环境方针所需的组织机构、规划活动、机构职责、惯例、程序、过程和资源。 还包括组织的环境方针、目标和指标等管理方面的内容。 可以这样描述环境管理体系：这是一个组织有计划，而且协调运作的管理活动，其中有规范的运作程序，iso三体系认证化的控制机制。它通过有明确职责、义务的组织结构来贯彻落实，目的在于防止对环境的不利影响。 环境管理体系是一项内部管理工具，旨在帮助组织实现自身设定的环境表现水平，并不断地改进环境行为，不断达到更新更佳的高度。 职业健康安全管理体系标准的特点 ● 系统化的管理机制 职业健康安全管理体系标准为各类组织提供了结构化的运行机制: 职业健康安全以帮助组织改善安全生产管理，推动安全生产和持续改进,并为第三方提供了评审或审核的依据。 ● 遵循自愿原则 各类组织是否实施职业健康安全管理体系标准，是否建立和保持职业健康安全，是否进行职业健康安全认证咨询审核都取决于组织自身的意愿，不能以行政或其他方式要求或迫使组织实施，实施过程中也不应改变组织原有的法律责任。 ● 兼容性 职业健康安全管理体系是组织全面管理体系的一个组成部分，而不是一个孤立的管理系统。OHSMS标准与ISO9000标准遵循着共同的管理体系原则，一些管理体系要素的要求与ISO9000标准较为相似，组织可选择与ISO9000、ISO14000相符的管理体系作为实施OHSMS的基础，各体系要素不必独立于现行的管理要求，可进行必要的修正与调整，以适合本标准的要求。 ● 适用性 职业健康安全管理体系标准具有最广泛的适用性，凡具有下列愿望的任何组织均可实施本标准： —实施、保持和改进职业健康安全； —使自己确信能符合所声明的职业健康安全方针； —向外界展示这种符合； —寻求外部组织对其OHSMS的认证咨询申报； —对符合本标准的情况进行自我鉴定和自我声明。 ● 灵活性 该系列标准没有建立职业健康安全行为标准，它们仅提供了系统地建立并管理行为承诺的方法。它们关心的是如何实现目标，而不注重目标应该是什么。标准把建立职业健康安全行为标准的工作留给了组织自己，而仅要求组织在建立时必须遵守单位的法律法规和其它要求。 ● 全过程预防和持续改进 职业健康安全管理体系标准突出强调了预防为主和持续改进的要求。在职业健康安全管理的各个环节中改善工作条件，消除事故隐患，控制职业危害，保护劳动者的安全与健康，将安全第一，预防为主的思想和方法贯穿职业健康安全管理体系的建立、运行和改进中。 组织持续改进职业健康安全绩效，一方面适应外部相关方的职业健康安全要求的不断提高，一方面也体现了组织对安全生产的实际贡献。

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3.5定义：环境管理体系是一个组织内全面管理体系的组成部分，它包括为制定、实施、实现、评审和保持环境方针所需的组织机构、规划活动、机构职责、惯例、程序、过程和资源。 还包括组织的环境方针、目标和指标等管理方面的内容。 可以这样描述环境管理体系：这是一个组织有计划，而且协调运作的管理活动，其中有规范的运作程序，iso三体系认证化的控制机制。它通过有明确职责、义务的组织结构来贯彻落实，目的在于防止对环境的不利影响。 环境管理体系是一项内部管理工具，旨在帮助组织实现自身设定的环境表现水平，并不断地改进环境行为，不断达到更新更佳的高度。 职业健康安全管理体系标准的特点 ● 系统化的管理机制 职业健康安全管理体系标准为各类组织提供了结构化的运行机制: 职业健康安全以帮助组织改善安全生产管理，推动安全生产和持续改进,并为第三方提供了评审或审核的依据。 ● 遵循自愿原则 各类组织是否实施职业健康安全管理体系标准，是否建立和保持职业健康安全，是否进行职业健康安全认证咨询审核都取决于组织自身的意愿，不能以行政或其他方式要求或迫使组织实施，实施过程中也不应改变组织原有的法律责任。 ● 兼容性 职业健康安全管理体系是组织全面管理体系的一个组成部分，而不是一个孤立的管理系统。OHSMS标准与ISO9000标准遵循着共同的管理体系原则，一些管理体系要素的要求与ISO9000标准较为相似，组织可选择与ISO9000、ISO14000相符的管理体系作为实施OHSMS的基础，各体系要素不必独立于现行的管理要求，可进行必要的修正与调整，以适合本标准的要求。 ● 适用性 职业健康安全管理体系标准具有最广泛的适用性，凡具有下列愿望的任何组织均可实施本标准： —实施、保持和改进职业健康安全； —使自己确信能符合所声明的职业健康安全方针； —向外界展示这种符合； —寻求外部组织对其OHSMS的认证咨询申报； —对符合本标准的情况进行自我鉴定和自我声明。 ● 灵活性 该系列标准没有建立职业健康安全行为标准，它们仅提供了系统地建立并管理行为承诺的方法。它们关心的是如何实现目标，而不注重目标应该是什么。标准把建立职业健康安全行为标准的工作留给了组织自己，而仅要求组织在建立时必须遵守单位的法律法规和其它要求。 ● 全过程预防和持续改进 职业健康安全管理体系标准突出强调了预防为主和持续改进的要求。在职业健康安全管理的各个环节中改善工作条件，消除事故隐患，控制职业危害，保护劳动者的安全与健康，将安全第一，预防为主的思想和方法贯穿职业健康安全管理体系的建立、运行和改进中。 组织持续改进职业健康安全绩效，一方面适应外部相关方的职业健康安全要求的不断提高，一方面也体现了组织对安全生产的实际贡献。

建立什么样的职业健康安全管理体系才能满足组织的职业健康安全管理体系和职业健康安全法律法规的要求，取决于组织的规模及其活动的性质，只能依照组织的实际情况，有针对性地、灵活地实施职业健康安全管理体系的各项要求。

组织可以自由、灵活地实施职业健康安全管理体系的范围，可选择在整个组织范围内，也可以选择组织内部的某特定运行单位或活动。但应注意的是：不要在确定范围时由于其他目的而背离了组织改善职业健康安全绩效这一根本宗旨。

不能将导致组织职业健康安全管理体系完整性的破坏，从而使职业健康安全管理体系绩效评价缺乏完整性、真实性和宏观性。

组织建立职业健康安全管理体系，不是对组织原有的职业健康安全管理手段、制度、组织机构等的彻底否定，而是按GB/T 28001的各项要求将原有职业健康安全管理手段、制度、组织机构等予以规范化、系统化，使组织的职业健康安全管理体系更加完善和有效，更加充分和适宜。

建立、实施、保持和持续职业健康安全管理体系，对于提高员工的安全意识，规范组织的生产行为，提高组织的守法意识，改善组织的职业安全健康绩效，预防和减少各类事故发生发挥了不可替代的作用。危险源的识别与评价是建立、实施和保持职业健康安全管理体系的重要步骤，是职业健康安全管理体系的龙头，是整个职业健康安全管理体系建立的基础。

iso认证流程建议:职业健康安全管理体系 规范

标准状态:现行

英文标题:Occupational health and safety management system--Specification

实施日期:2002-1-1

颁布部门:中华人民共和国单位质量监督检验检疫总局

内容简介:本标准提出了对职业健康安全管理体系的要求，旨在使一个组织能够控制职业健康安全风险并改进其夜效。它并未提出具体的职业健康安全绩效准则，也未作出iso认证管理体系的具体规定。本标准适用于任何有下列愿望的组织：a) 建立职业健康安全管理体系，消除或减小因组织的活动而使员工和其他相关方面面临的职业健康安全风险；b) 实施、保持和持续改进职业健康安全管理体系；c) 使自己确信能符合所声明的职业健康安全方针；d) 向外界证实这种符合性；e) 寻求外部组织对其职业健康安全管理体系的认证咨询；f) 自我鉴定和声明符合本标准。本标准中的所有要求意在纳入任何一个职业健康安全管理体系。其应用程度取决于组织的职业健康安全方针、活动性质、运行的风险与复杂性等因素。本标准针对的是职业健康安全，而非iso三体系认证和服务安全。