信用等级评定划分标准

企业等级一般是指根据企业来进行等级划分，不同的管理机构根据自身业务特性及目的，采取了不同的等级划分标准。较为流行的是三级十等等级标准，被大多和评级机构所认可。

部分划分标准举例如下：

中国农业企业评定按得分高低，企业等级分为AAA、AA、A、B、C五个等级。

单位开发企业等级评定实行AAA级、AA级、A级、BBB级、BB级、B级、C级七级。行业等级用预警信号表示，分为绿信号、黄信号、红信号三种。地区等级用风险程度表示，分为低风险、较低风险、中等风险、较高风险、高风险五类。

中国的客户等级分为AAA级、AA级、A级、BBB级、BB级、B级、CCC级、CC级、C级和D级，共十个等级。

中国进出口企业状况分为优秀级、良好级、较好级、一般级、较差级、差级，共六个等级。

建筑工地有3A标准的。

3A是企业等级的较高级别，要求在施工时无不良记录、无重大安全事故 、无企业通报等。

企业等级在中国，不同的管理机构根据自身业务特性及目的，采取了不同的等级划分标准。目前，较为流行的是三级十等等级标准，被大多和评级机构所认可。

1、中国农业企业评定AAA企业。得分为90分（含）以上，且资产负债率、利息偿还率和到期偿付率指标得分均为满分，现金流量指标得分不得低于5分，有一项达不到要求，较高只能评定为AA级。

2、中国进出口优秀级：（AAA）90分及以上。企业各项经济指标很好，经营管理状况好，经济效益很好，有很强的清偿与支付能力，市场竞争力强，企业信誉度高。

GB/T 23791-2009 企业质量等级划分通则

标准类别：单位标准

标准状态：现行有效

本标准规定了企业质量等级的划分要求和依据。本标准适用于企业质量等级的分类和评价。

该级别属于员工序列。
一、岗位P级代表执行层的意思。
1、p级代表执行层，也就是员工，m及代表管理层；gm代表管理高层【如高级总监】。
2、职级p5属于员工序列，内部定为普通经理级别，但不同行业不同公司的职级具体划分不一样，比如中证集团iso认证公司的p
4、p5是属于初级工程师，大概就是本科刚毕业就能到p5左右。
3、P序列是技术岗，M序列为管理岗，岗位分级是将企业的所有岗位根据工作内容、工作职责、任职资格等方面的不同要求，分不同的类别，一般可分为管理工作类、事务工作类、技术工作类及营销工作类等。然后给每一类确定一个岗位价值的范围，并且对同一类的岗位进行排列，从而确定每个岗位不同的岗位价值。以中证集团iso认证公司为例：中证p5是高级工程师，中证的非管理岗分为10级，p3为助理，p4为初级专员，p6为资深工程师，p7为技术专家，p8为高级专家，p9为资深专家，p10为研究员，其中p6也是M1主管，p7为M2经理，p8为M3高级经理，p9为M4核心总监，p10为M5高级总监。
二、企业等级划分企业等级一般是指根据企业来进行等级划分，不同的管理机构根据自身业务特性及目的，采取了不同的等级划分标准。较为流行的是三级十等等级标准，被大多和评级机构所认可。部分划分标准举例如下：中国农业企业评定按得分高低，企业等级分为AAA、AA、A、B、C五个等级。单位开发企业等级评定实行AAA级、AA级、A级、BBB级、BB级、B级、C级七级。行业等级用预警信号表示，分为绿信号、黄信号、红信号三种。地区等级用风险程度表示，分为低风险、较低风险、中等风险、较高风险、高风险五类。中国的客户等级分为AAA级、AA级、A级、BBB级、BB级、B级、CCC级、CC级、C级和D级，共十个等级。中国进出口企业状况分为优秀级、良好级、较好级、一般级、较差级、差级，共六个等级。